发新话题

考试培训

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  新劳动法对企业关系的学习 月色 2007-7-21 0 / 456 2007-7-21 23:41 by 月色
  如何破解培训低效迷局 月色 2007-7-21 0 / 378 2007-7-21 23:41 by 月色
  如何破解培训低效迷局 月色 2007-7-21 0 / 372 2007-7-21 23:40 by 月色
  反思培训管理体系 月色 2007-7-21 0 / 382 2007-7-21 23:39 by 月色
  反思培训管理体系 月色 2007-7-21 0 / 371 2007-7-21 23:39 by 月色
  我们现在该做些什么? 月色 2007-7-21 0 / 459 2007-7-21 23:38 by 月色
  卡内基培训笔记(分享)6 月色 2007-7-21 0 / 476 2007-7-21 23:37 by 月色
  卡内基培训笔记(分享)5 月色 2007-7-21 0 / 451 2007-7-21 23:37 by 月色
  卡内基培训笔记(分享)4 月色 2007-7-21 0 / 477 2007-7-21 23:36 by 月色
  卡内基培训笔记(分享)3 月色 2007-7-21 0 / 445 2007-7-21 23:35 by 月色
  卡内基培训笔记(分享)2 月色 2007-7-21 0 / 488 2007-7-21 23:34 by 月色
  卡内基培训笔记(分享)1 月色 2007-7-21 0 / 448 2007-7-21 23:34 by 月色
  生产车间管理培训(经典) 月色 2007-7-21 0 / 588 2007-7-21 23:33 by 月色
  别要求80后员工忠贞不二 月色 2007-7-21 0 / 463 2007-7-21 23:32 by 月色
  关于培训:我们知道的不过是皮毛 月色 2007-7-21 0 / 519 2007-7-21 23:31 by 月色
  企业培养优秀人才的十大秘诀 月色 2007-7-21 0 / 502 2007-7-21 23:31 by 月色
  想升职,别做这六类员工 月色 2007-7-21 0 / 498 2007-7-21 23:30 by 月色
  企业后备人才培养瓶颈分析 月色 2007-7-21 1 / 509 2007-7-21 23:29 by 月色
  企业高层:别给中层成长拖后腿 月色 2007-7-21 0 / 500 2007-7-21 23:28 by 月色
  最优秀的职业规划与激励相关的演讲之二(因为太长只好分开来贴) 月色 2007-7-21 0 / 456 2007-7-21 23:27 by 月色
  最优秀的职业规划与激励相关的演讲之一 月色 2007-7-21 0 / 527 2007-7-21 23:26 by 月色
  新员工培训管理制度2 月色 2007-7-21 0 / 554 2007-7-21 23:25 by 月色
  新员工培训管理制度1 月色 2007-7-21 0 / 715 2007-7-21 23:25 by 月色
  如何提高员工素质? 月色 2007-7-21 0 / 452 2007-7-21 23:24 by 月色
  新员工入职培训 月色 2007-7-21 0 / 539 2007-7-21 23:24 by 月色
  【每日一贴】余世维文集 月色 2007-7-21 0 / 505 2007-7-21 23:23 by 月色
  新员工入职培训是这样做滴! 月色 2007-7-21 0 / 509 2007-7-21 23:23 by 月色
  最有效的培训模式——实战特训2 月色 2007-7-21 0 / 420 2007-7-21 23:22 by 月色
  最有效的培训模式——实战特训1 月色 2007-7-21 0 / 441 2007-7-21 23:21 by 月色
  HR必看:新员工岗前培训体系 月色 2007-7-21 0 / 435 2007-7-21 23:21 by 月色
发新话题

正在浏览此论坛的会员

查看 排序方式